Carrières
Responsable des technologies de l’information et de l’architecture d’entreprise
Prêt ou prête à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.
Nous avons besoin de vous pour faire évoluer les capacités technologiques, numériques et informationnelles du Barreau et en priorisant l’amélioration continue.
Joignez-vous au Barreau du Québec.
| Type de poste | permanent |
| Horaire de travail | 35 h/semaine |
| Lieu de travail | Maison du Barreau (Vieux-Montréal) |
| Date d’entrée en poste | dès que possible |
| Échelle salariale annuelle | de 113 007 $ à 161 438$ |
Votre contribution
La Direction de la transformation organisationnelle accompagne le Barreau dans son évolution : elle aide à prioriser les bons projets, à simplifier les façons de faire et à donner aux équipes les outils pour mieux travailler. Elle mise sur l'amélioration continue (Lean Six Sigma), l'accompagnement des personnes dans le changement, et le développement de meilleurs outils de gestion et d'information.
Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans l’évolution des technologique du Barreau du Québec en contribuant directement à la performance, à l’innovation et à la sécurité des services qui soutiennent sa mission.
Vos responsabilités
Le ou la responsable des technologies de l’information et de l’architecture d’entreprise planifie, organise, dirige et supervise l’ensemble des activités liées aux technologies de l’information. Il ou elle veille à l’évolution des capacités technologiques, numériques et informationnelles en cohérence avec les orientations stratégiques du Barreau, tout en assurant la performance, la sécurité et l’amélioration continue des systèmes et services. À titre d’architecte d’entreprise, il ou elle assure l’alignement entre les priorités d’affaires, les capacités organisationnelles et les initiatives de transformation.
Planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités liées aux technologies de l'information ainsi qu’à l’architecture d’entreprise et en assure l’évolution stratégique afin de soutenir les objectifs organisationnels et les initiatives de transformation numérique;
Assure la gouvernance des technologies de l'information, des données et de leur valorisation, ainsi que des solutions numériques et de l’évolution de l’architecture d’entreprise;
Élabore, maintient, documente et fait évoluer l’architecture d’entreprise du Barreau du Québec en assurant sa cohérence, son alignement avec les orientations organisationnelles et technologiques ainsi que le respect des principes, normes, standards et orientations architecturales dans l’ensemble des projets, solutions et actifs technologiques de l’organisation;
Planifie et supervise, en collaboration avec le coordonnateur technique, développement logiciel et architecture, l'évolution des infrastructures, applications, plateformes corporatives et services technologiques afin d'en assurer la performance, l'intégration et la pérennité;
Assure le développement, l'exploitation et l'amélioration continue des systèmes, des produits, des services numériques et des actifs informationnels en réponse aux besoins des secteurs d'affaires;
Élabore et met en œuvre les orientations relatives à l'intelligence artificielle et aux technologies émergentes, en assurant une utilisation responsable, sécuritaire et conforme;
Assure, en collaboration avec le coordonnateur ou la coordonnatrice à l’exploitation, la sécurité, la continuité, la conformité et la gestion des risques liés aux technologies de l'information et à la protection des renseignements personnels;
Planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, matérielles, financières et contractuelles de son service, incluant la gestion des budgets, des fournisseurs et des ententes de services;
Représente son secteur auprès des différentes instances de gouvernance, des partenaires et des fournisseurs et agit à titre de conseiller on conseillère stratégique auprès de la direction.
Votre profil
Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :
Formation et expérience
Baccalauréat en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou dans une discipline pertinente;
Formation universitaire de deuxième cycle (un atout);
Minimum de huit (8) années d'expérience pertinente, notamment une expérience significative en gestion d'équipes et en direction de fonctions technologiques;
Expérience en transformation numérique et en gestion de projets ou de portefeuilles stratégiques;
Expérience significative en architecture d'entreprise, en gouvernance technologique et en élaboration de feuilles de route technologique alignées sur les objectifs organisationnels.
Compétences techniques
Connaissance des pratiques de gestion des services TI (ITSM, ITIL);
Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et de protection des renseignements personnels;
Connaissance des technologies d'intelligence artificielle et de leurs mécanismes de gouvernance.
Compétences clés
Leadership mobilisateur et stratégique;
Excellentes habiletés de gestion et de développement des équipes;
Vision systémique et capacité d'influence;
Sens politique et communication interpersonnelle;
Capacité à gérer le changement et à mener des transformations organisationnelles;
Analyse, jugement et résolution de problèmes complexes;
Orientation client, résultats et amélioration continue;
Capacité démontrée à définir, documenter, gouverner et faire respecter une architecture d’entreprise dans un contexte de transformation numérique;
Capacité à établir et maintenir des relations de collaboration avec de multiples intervenants.
Pourquoi se joindre à nous?
Vous intégrez une organisation reconnue.
Vous contribuez à des enjeux concrets.
Vous travaillez avec des équipes engagées.
Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.
Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche du juste équilibre chez nos talents.
En savoir plus
Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :
- Conciliation travail-famille
- Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous
- Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence
- Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
- Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)