Carrières
Responsable des médias sociaux et évènements
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Le Barreau du Québec cherche son futur responsable ou sa future responsable des médias sociaux et évènements pour un poste permanent syndiqué.
| Horaire de travail : | 33 h 75/semaine |
| Lieu de travail : | Maison du Barreau (Vieux-Montréal) |
| Date d’entrée en poste : | Dès que possible |
| Échelle salariale annuelle : | De 52 891 $ à 75 559 $ (sous réserve de son évaluation par le Comité d’évaluation des emplois) |
La Direction des communications fait rayonner la mission du Barreau au moyen de stratégies médiatique et numérique. Il relaie ses messages, réalisations et activités auprès du public ainsi que ses opinions adoptées en vertu de son rôle sociétal. Il se charge aussi des communications avec les membres de la profession et les employés.
Le ou la responsable des médias sociaux et événements assure la gestion des différentes plateformes sociales de l’Ordre. Il ou elle est chargé(e) de la planification, de la création et de la diffusion des publications pour le Barreau, l’École du Barreau ainsi que la Clinique juridique du Barreau. Il ou elle produit des rapports de performance, effectue l’analyse des statistiques et veille à l’optimisation de la présence numérique de l’organisation.
En parallèle, il ou elle assure la gestion des communautés en ligne et veille au maintien d’un dialogue constructif avec les publics cibles. Sur le plan événementiel, il ou elle participe à la planification et à la logistique des événements organisés par l’Ordre.
Quel sera votre rôle?
Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :
- Gérer les différents comptes de médias sociaux du Barreau, de l’École et de la Clinique juridique du Barreau (LinkedIn, Facebook, Instagram, TiKToK, etc.);
- Élaborer les calendriers de publications en cohérence avec les communications du Barreau;
- Rédiger toutes les publications sur l’ensemble des plateformes sociales;
- Assurer le suivi de la performance du Barreau sur les médias sociaux, mesurer et interpréter les statistiques, préparer des rapports mensuels et proposer des mesures d’amélioration;
- Assurer la gestion, l’animation et la veille des différentes communautés;
- Collaborer aux activités de design graphique pour les plateformes numériques;
- Participer aux événements du Barreau en tant que responsable des médias sociaux et participer à la coordination logistique d’événements de l’Ordre incluant par exemple l’AGA, la Journée du Barreau, des conférences, des débats, etc.;
- Coordonner la logistique entourant les programmes de reconnaissance, notamment les hommages, les distinctions de mérite, les médailles, la reconnaissance des employés et employées ainsi que les prix décernés aux universités et en justice participative;
- Effectuer toute autre tâche assignée par son supérieur ou sa supérieure.
Qualifications requises
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
- Un diplôme d’études collégiales en marketing, communication, médias numériques ou tout autre domaine connexe. Spécialisation en médias sociaux un atout.
- Trois (3) années d’expérience pertinente.
Vous êtes reconnu ou reconnue pour :
- Votre solide connaissance des plateformes sociales et des tendances numériques;
- Votre organisation et gestion des priorités;
- Votre communication interpersonnelle;
- Votre orientation client et résultats;
- Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec les collègues;
- Votre travail d’équipe;
- Votre autonomie;
- Votre rigueur;
- Vos capacités d’analyse et de synthèse;
- Votre excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français;
- Votre maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de contenu (CMS, outils de planification de publications).
Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche du juste équilibre chez nos talents.
En savoir plus
Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :
- Conciliation travail-famille
- Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous
- Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence
- Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
- Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)