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Activités de formation continue pertinente en médiation

Pour le maintien de l’accréditation en matière civile, commerciale et du travail, le médiateur accrédité doit suivre un minimum de 10 heures d’activités de formation continue pertinente en médiation au cours d’une période de référence.

Formations reconnues disponibles sur la plateforme numérique :

Nom de la formation Durée admissible
Comment aider le client déstabilisé à considérer le mode approprié de règlement des différends 1 h
La médiation : Pourquoi? Quand? Comment? Et les bénéfices? 3 h
Les compétences essentielles de l'avocat en situation de négociation 1 h 30
Passer de l'affrontement à la collaboration? 3 h
Comment négocier avec les personnalités difficiles. Le coffre à outils 2 h
Les personnalités difficiles : qui sont-elles? 2 h
La justice participative 1 h 15
La confidentialité en médiation : pas aussi étanche que l'on croyait 1 h 15

Formations reconnues disponibles en salle ou en classe virtuelle :

Nom de la formation Durée admissible
Les meilleures pratiques pour accompagner son client en médiation 8 h
Formation complémentaire en médiation familiale 45 h
Perfectionnement : Formation complémentaire en médiation familiale 15 h
Formation de base en arbitrage civil et commercial 40 h
Introduction à l'arbitrage civil et commercial 8 h
L'arbitrage civil et commercial: mise à jour à l'intention des arbitres et avocats d'expérience? 8 h
Séminaire de médiation aux petites créances 16 h
Médiation en civil, commercial et travail 60 h

Directive encadrant le pouvoir discrétionnaire du ministre de la Justice

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Définition de « Formation pertinente » selon la Directive  :

« Formation dont le contenu apporte à la médiatrice ou au médiateur accrédité, des connaissances ou des habiletés en lien avec l’exercice de la médiation civile ou en lien avec un rôle en prévention et en règlement des différends. »