Diversité ethnoculturelle dans la profession

Dans le cadre de son Plan d'action en matière d'égalité et d'équité, le Barreau du Québec a récemment sondé ses membres s'identifiant à un ou plusieurs groupes ethnoculturels afin de mieux comprendre les défis qu'ils rencontrent dans leur parcours vers la profession et dans son exercice.

Les résultats révèlent notamment que 64 % des personnes répondantes ont vécu un ou plusieurs incidents attribués à leur origine ethnoculturelle au cours des cinq dernières années, et que le manque de modèles auxquels s'identifier demeure le principal défi de l'accès à la profession.

Le Barreau donnera suite à ces constats par le biais de différentes actions concrètes dans le cadre de ses Plans équité annuels.

Consultez l'ensemble des faits saillants du sondage 2026.