Démarrage et cheminement dans la profession
Démarrage et gestion de cabinet
Que ce soit en pratique solo ou avec des collègues, les avocats et les avocates désirant se lancer en affaires, bien administrer leur pratique ou améliorer leurs habiletés de gestionnaire bénéficient de nombreux outils mis à leur disposition par le Barreau. En voici quelques-uns.
Visite d’inspection professionnelle
Le Barreau du Québec propose à ses membres une visite d’inspection professionnelle qui prend en considération les enjeux propres aux avocats et aux avocates en début de pratique.
Les membres du Barreau souhaitant bénéficier de ce service doivent avoir au moins un an de pratique. L’offre comprend une rencontre d’une durée d’environ 3 heures avec un inspecteur ou une inspectrice d’expérience.
Courriel : inspection.professionnelle@barreau.qc.ca
Exercice en société et en multidisciplinarité
Comptabilité, fidéicommis et facturation
Formations
Chaque mois, l’Inspection professionnelle offre une formation comptable à laquelle vous pouvez participer ainsi que la personne qui tient votre comptabilité, le cas échéant. Cette formation est gratuite et reconnue aux fins de la formation continue obligatoire. Pour vous inscrire : inspectioncomptable@barreau.qc.ca.
Dans le cadre de la formation continue, le Barreau du Québec propose des activités de formation afin d'accompagner ses membres dans le développement, l'administration et l'évolution de leur pratique professionnelle. Ces formations portent notamment sur la gestion de cabinet, l'entrepreneuriat juridique, le leadership, la gestion des ressources, les finances, l'innovation et la transformation numérique.
Des activités de formation permettant aux avocats et aux avocates de perfectionner les compétences humaines et professionnelles nécessaires à l'accompagnement de leur clientèle sont également offertes par le Barreau du Québec. Ces formations traitent notamment de la communication, de l'écoute, de la gestion des situations délicates, de l'adaptation des services aux réalités de différentes clientèles, de la prévention des risques professionnels et du renforcement de la confiance dans la relation avocat-client.
Guides sur l’exercice de la profession avec d’autres avocats et avocates
Dans le but de permettre aux professionnels qui choisissent d’exercer la profession avec d’autres (avocats, notaires ou autres professionnels) de faire le choix qui correspond le mieux à leurs besoins, le Barreau propose deux guides.
Ces outils vous permettront de faire les distinctions qui s’imposent sur le plan juridique entre les principales formes de regroupement entre professionnels : la société en nom collectif (S.E.N.C.), la société en nom collectif à responsabilité limitée (S.E.N.C.R.L.), la société par actions (S.P.A.) et la société nominale ou de dépenses (regroupement d’avocats autonomes).
Guide d’aide à la gestion des ressources humaines
Vous êtes avocat et vous excellez dans ce que vous faites. Toutefois, parce que vous êtes à votre compte ou que vous œuvrez au sein d’un petit cabinet, vous êtes aussi appelé à porter un autre titre important : celui de gestionnaire.
En abordant des questions liées à la gestion des ressources humaines, ce guide vous donnera, grâce au questionnaire d’auto-évaluation, un portrait sommaire des forces et des lacunes de votre style de gestion actuel et vous permettra de cibler les zones d’amélioration possibles. Pour chacun des volets ciblés, vous trouverez de l’information et des outils dont vous pourriez vous inspirer dans votre gestion quotidienne.
Autres ressources
Justicia
Le projet Justicia encourage l’égalité et l’avancement des avocates dans la profession. Vous souhaitez qu’un plus grand nombre de femmes accède au statut d’associée et à des postes de direction dans votre cabinet? Les stratégies et pratiques exemplaires décrites dans cette section sont conçues pour aider les cabinets à tenir compte des défis auxquels les femmes sont confrontées. Elles peuvent être mises en œuvre par tous les cabinets, peu importe leur taille.