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Carrières

Avocat ou avocate au Bureau du syndic

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat ou sa future avocate au Bureau du syndic pour un poste permanent syndiqué.
Horaire de travail : 35 h/semaine
Lieu de travail : Montréal ou Québec
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Échelle salariale annuelle : De 73 222 $ à 104 603 $

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

L’avocat ou l’avocate au Bureau du syndic exécute différentes tâches confiées par le syndic, les syndics adjoints ou les syndiques adjointes ou les avocats ou avocates à la conciliation relativement à leurs dossiers.

Quel sera votre rôle?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Qualifications requises

Ce poste est fait pour vous si  :

  • Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec;
  • Vous avez un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente. 
Vous êtes reconnu ou reconnue pour  :
  • Votre communication interpersonnelle;
  • Votre rigueur;
  • Votre analyse et votre sens critique;
  • Votre organisation et gestion des priorités;
  • Votre habileté rédactionnelle;
  • Votre écoute;
  • Votre esprit de synthèse;
  • Votre sens du travail en équipe;
  • Votre maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Votre maîtrise de la langue anglaise écrite;
  • Votre maîtrise de la suite Microsoft Office.
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Visez juste.

Veuillez soumettre votre candidature pour le concours CS-16 au plus tard le 26  mai 2025.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents  :

  • Conciliation travail-famille
  • Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous
  • Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence
  • Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
  • Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)